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《勞基法》有關一例一休及國定7天假刪除案,雖在立法院被列為優先法案,但由於本會期還有總質詢、預算案與人事同意權等案,導致修法可能無法在年底完成。因此,包含10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日,勞工都有機會放假。

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由於《勞基法》修法進度延宕,勞工將可於年底前,多放5天國定假日,不過5天假中的11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日,都剛好遇到常排休的週休二日,因此是否可以補休,也受到外界關注。對此,勞動部表示,曾針對相關未提發出函釋,若國定假日剛好遇到排休日,雇主應該給予補假。

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黃維琛指出,勞工的例休或是休息日有時不在週休二日,例如若當週安排信貸利率比較週三或週五休假,而週六遇到國定假日,當天就應給予勞工休假;若剛好在國定假日當天安排休假,則雇主就應給予補休,補休日期則由勞資雙方協商;否則就是違法且損害勞工權益,可依法處2萬至30萬元罰鍰。

▲勞基法修正案趕不及,年底前還有這5天假可放(圖/本報資料照民間貸款條件,下同)

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不過,這5天假中的11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日,都剛好遇到週休二日,因此許多人也擔心是否能補假。對此,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,若年底來不及修法完成,這5天假勞工辦信貸條件依然可以放假,且勞部曾發出函釋,若勞工安排的例假或休息日剛好撞到國定假日,雇主應該給予補假。

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